Начальник урезал з/плату без объяснений.Это практика или самодурство?

0 2020-01-14 04:38:00

Ответов: 3

Это может быть и практика, а может быть и самодурство начальника. Может быть еще и другая причина. Вы просто стали плохо работать и начальник снял у вас надбавки. Естественно если они предусмо рены. Так что думайте сами. Может быть причина в работнике...

В любом случае самодурство. Снижение размера фиксированной части оплаты труда(оклад, тариф. ставки) возможно с соблюдением всех требований ТК РФ. Спонтанно по желанию одного лица такое противоречит закону. Работодатель должен обосновать причину снижения заработной и предупредить работника о предстоящем снижении не менее чем за 2 мес.

Если снижение имело место за счет премии или других доплат, то там надо рассматривать условия на которых эти выплаты производятся и каким нормативным актом прописаны.

Смотря где работаете. Если в бюджетной организации, то не имеют права уменьшать зарплату, только могут отменить всякие там надбавки непостоянные. Типа за хорошую работу.

А если в частной конторе, то тоже не могут платить меньше того, что указано в приказе о приеме на работу. Положим, написали вам, что принимают менеджером с окладом в 20 000 рублей, вот и будете только их получать, без всяких премий.